De rust om te zien wat er wringt en de scherpte om te kiezen wat nodig is.
Voor ondernemers en leiders die de koers helder hebben, maar de beweging missen. Ik help de onderstroom zichtbaar te maken, zodat er weer lucht ontstaat voor wat werkelijk telt.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Scherpte op de inhoud, verbinding in de samenwerking
RichtKracht brengt beweging voor ondernemers, MT’s en teams die vastlopen in hun koers of samenwerking. Ik stel de vragen die de essentie raken en geef woorden aan de onderstroom. Zo maak ik het onzichtbare zichtbaar en creëer ik de rust die nodig is voor keuzes die helder, gedragen en direct uitvoerbaar zijn.
Van wrijving naar verbinding: strategie die leeft
Wanneer de samenwerking schuurt of de koers vervaagt, breng ik de nodige scherpte. Of ik nu instap als teamcoach of adviseur bij organisatieontwikkeling: mijn focus ligt altijd op het menselijke fundament. Want een strategie op papier is pas waardevol als deze ook echt wordt gevoeld en gedragen door de mensen die het moeten doen.
Ik help je de ruis te vertalen naar een gezamenlijk vertrekpunt.
In 90 minuten helderheid in jouw leiderschaps-, team-, of communicatievraagstuk
Of het nu gaat om organisatie, samenwerking of communicatie: in een sparsessie stel ik scherpe vragen, geef ik taal aan wat speelt en vertaal ik dat naar 1–3 concrete vervolgstappen.
Ruimte voor impact en echte rust
Het resultaat? De stagnatie verdwijnt en de energie komt terug. In plaats van ’trekken aan de kar’, ontstaat er een team dat soepel meebeweegt vanuit eigen verantwoordelijkheid. Omdat de onderstroom bespreekbaar is, vallen besluiten sneller en staan neuzen weer dezelfde kant op. Dat geeft jou als leider de focus en de rust om weer echt te gaan bouwen aan de toekomst.
Communicatie die de koers laat leven
Strategie is slechts papier totdat het gedeeld en gevoeld wordt. Ik zie communicatie niet als een ‘middel’, maar als het bindmiddel dat de brug slaat tussen het management en de werkvloer. Ik help je de juiste woorden te vinden die niet alleen informatie overdragen, maar ook beweging en verbinding creëren. Zo wordt de koers geen abstract plan, maar de dagelijkse praktijk waarin iedereen weet waar hij aan bijdraagt.
Scherpte die richting geeft en raakt
Met RichtKracht kies je voor iemand die naast je gaat staan en de vinger op de zere plek durft te leggen. Mijn aanbod is altijd maatwerk, onderverdeeld in drie krachtige routes:
- KompasKracht: je identiteit en doelgroep messcherp krijgen, zodat je marketing en communicatie eindelijk echt gaan werken
- RichtingGevers: De samenwerking in je team of MT versterken door woorden te geven aan de onderstroom en frictie om te buigen naar flow.
- KoersVersterkers: Diepgaande begeleiding bij verandering om hardnekkige patronen te doorbreken en blijvende impact te maken.
Wil je ontdekken welke route bij jouw vraagstuk past? Laten we samen de ruis doorbreken.
Bekijk het aanbod of plan een sparsessie.
Over mij: Jouw spiegel in de onderstroom
Ik ben Anneke Roes. Met een scherpe blik voor wat er écht gebeurt en een rustige aanwezigheid breng ik beweging in situaties die muurvast lijken te zitten. Ik ben geen adviseur die vanaf de zijlijn roept; ik luister scherp, stel de ongemakkelijke vragen en spiegel wat er onuitgesproken blijft.
Mijn kracht ligt in het vertalen van de complexiteit naar eenvoud.
Zo ontstaat er weer lucht in de organisatie, helderheid in de keuzes en de rust om met focus vooruit te kijken.
FAQ’s
Is jouw aanbod ook voor goedlopende teams?
Ja. Ook teams die goed functioneren hebben baat bij reflectie en scherpte. Juist als het goed gaat, is er ruimte om stil te staan bij wat werkt en wat nodig is om duurzaam gezond te blijven. Dat voorkomt dat spanning of onuitgesproken verwachtingen later gaan wringen.
Wat is teamcoaching?
Teamcoaching is het zichtbaar maken van patronen en dynamieken in een team, zodat samenwerking weer kan stromen. We kijken samen naar wat er onder de oppervlakte gebeurt in overleg, besluitvorming en dagelijks contact. Vervolgens vertalen we dat naar concrete afspraken, ander gedrag en een manier van werken die past bij jullie context.
Werkt dit ook als er al veel geprobeerd is?
Ja. Veel organisaties hebben al trainingen, heidagen of trajecten achter de rug. Mijn aanpak sluit aan op wat er al is, en zoomt juist in op de onderstroom en de kern van het vraagstuk. We onderzoeken wat maakt dat eerdere inspanningen niet het gewenste effect hadden en richten ons op kleine, gerichte interventies die wel beweging brengen.
Wat is het verschil tussen teamcoaching en training?
In een training staat kennis en vaardigheid centraal; in teamcoaching staat jullie eigen praktijk en patroon centraal. We werken met echte situaties, besluiten en gesprekken uit jullie dagelijks werk. Dat maakt de inzichten direct toepasbaar en zorgt ervoor dat verandering niet naast het werk ontstaat, maar ín het werk.
Hoe betrek je mensen die sceptisch zijn?
Scepsis is vaak een teken dat mensen eerder teleurgesteld zijn of bang zijn voor nog meer verandering. Ik neem die scepsis serieus, zonder het gesprek te forceren. Door veiligheid te bieden, helder te zijn over het doel en ruimte te geven aan verschillende perspectieven, ontstaat vaak gaandeweg meer openheid om mee te bewegen.
Hoe snel zie je resultaat?
Vaak ontstaat al na één sessie meer helderheid en lucht. Tegelijk vraagt echt ander gedrag en duurzame verandering tijd. Daarom kijken we samen welke stappen op korte termijn nodig zijn én wat op langere termijn helpt om beweging vast te houden.
Laat het kompas weer wijzen naar wat werkt!
Anneke Roes – Oprichter RichtKracht